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智利等11国签署全面与进步跨太平洋伙伴关系协定

2019-09-20 12:42 来源:岳塘新闻网

  智利等11国签署全面与进步跨太平洋伙伴关系协定

  该组织对斯克里帕尔的血样进行了检测,并结合案发地发现的化合物样本进行了分析。专门研究朝鲜的网站“北纬38度”6日发布消息称,在对朝鲜平安北道龟城市导弹试验场的卫星照片进行分析后,他们认为朝鲜上月中旬拆除了试射弹道导弹的部分设施。

显然,蓬佩奥秘密登陆朝鲜半岛的日子,不仅紧随金正恩突访北京面见中国国家主席习近平之后,也赶在将于本月27日举行的金正恩与韩国总统文在寅历史性半岛北南峰会之前。神威·太湖之光(资料图)据香港《南华早报》网站3月12日报道,被简称为BAT的互联网三巨头目前正在量子计算研究方面齐头并进展开竞争,为各类项目提供经费,以便使它们在这项被称为所有超级计算机之母的技术的商业开发中获得立足之地。

  老一辈的中国通要么老了要么去世了。(资料图)因此他认为,需要一种新的方式与中国接触。

  这么“梦幻”的结果令台退役中将帅化民感慨:“我干了40年军人!兵推搞了几百次!都不敢这样吹牛。特恩布尔(资料图)澳大利亚总理特恩布尔上月访问美国前后几次表示中国不是澳大利亚的威胁,还说中国的发展对世界起到积极作用。

航天科技集团一院运载火箭系列总师龙乐豪:重型运载火箭现在还在关键技术攻关和论证阶段,取得了一些标志性的进展,十米级的箭体锻环结构已经做出来了。

  因为战场是真刀真枪的生死较量,玩“花枪”会立时丧命,后果立竿见影。

  【环球网军事-航空5月24日报道环球时报赴哈尔滨特派记者刘扬】第九届中国卫星导航学术年会23日在哈尔滨召开。李勇浩当天在发言一开场便将矛头直指特朗普,用了约4分钟时间对特朗普19日所做的一般性辩论发言进行回击。

  尽管台军宣称这种“制度创新”具有“提升就业机会,降低失业率,留住青年人口别往外流”的优点,但实际操作中却漏洞百出。

  近日,英国《卫报》网站的一篇文章引发外界对天宫一号所谓“失控撞地”的恐慌。友善占比也从%增加至%,居所有年龄层之首。

  就此,中国发言人耿爽11日在例行记者会上对《环球时报》记者回应说,半岛核问题上的“中国责任论”可以休矣。

  宫小生说,中方对目前巴勒斯坦的严峻形势高度关切,重视局势发展。

  据东森新闻云报道,台外事部门称,上述驻处暂停运作后,“驻吉达办事处”原有业务由“驻沙特阿拉伯代表处”兼辖,“驻关岛办事处”原有之业务将由“驻帕劳代表处”兼辖,“驻挪威代表处”原有之业务则由“驻瑞典代表处”兼辖。美国海军以中国在南海岛礁部署反舰导弹、防空导弹和干扰器为由将其排挤出“环太平洋”演习,在此背景下,越南首次加入该演习意味深长。

  

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上班时不交流下班后成交际达人,你有职场自闭症吗?

2019-09-20 07:58 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

漫画章丽珍

在快节奏的工作环境中,不少职场人士患上了“职场自闭症”,最明显的表现就是在单位沉默寡言,也不怎么与同事交流和沟通,但下班后和朋友在一起,却变成交际达人;还有的人平时看见领导能躲多远就躲多远,哪怕是跟领导搭同一部电梯都浑身不自在,最好是希望领导把自己当成“透明人”。那么,患上“职场自闭症”应该怎么办,记者进行了采访。

因自闭而上班不快乐

“又是星期一,一想到接下来还要上五天班,我就有种要去上坟的感觉。”日前,马丽(化名)在自己的微信朋友圈中吐槽。

90后马丽大学毕业后在父母的要求下考进了一家事业单位工作。“因为不喜欢这样的工作氛围,所以我在单位很少说话,除了一些必要的工作要交流外,很少与同事沟通,更谈不上一起出去吃饭了。”一开始同事们去吃饭还会叫她,但由于她每次都拒绝,久而久之,同事们就不叫她了。

“同事们觉得我很孤傲,我也觉得我与这个单位格格不入,更没办法融入他们,所谓道不同不相为谋。”所以,单位所有的业余活动,马丽都以身体不舒服等理由搪塞推托,“我觉得和他们吃饭、K歌真是浪费时间。”

在工作中,因为工作没做好,每每被领导批评,马丽就会有抵触情绪,总觉得领导是故意看自己不顺眼找茬的,就更觉得自己入错了行,进错了单位。

“上班太影响我的心情了,一踏进单位的大门,我的心情就很沉重。我现在更是看这个单位和单位的人不舒服,所以说话很多时候会带刺,同事们就更不喜欢我了,我现在只希望快点考上研究生离开这里。”马丽说。

上班的时候,马丽觉得只要把份内的事情做了,领导和同事们最好别注意到自己,但是下班后,当她和朋友们在一起的时候,她就变成了大家的“开心果”,很能带动气氛。

因自闭而无缘升职

1972年出生的唐伟(化名)是一名律师,身高1.8米,仪表堂堂,被很多迷妹称为“男神”。但就是这样一位“男神”至今未婚,在单位也很“高冷”。

“可能因为在国外生活过的原因,所以我很不喜欢国内这种同事之间关系很密切的感觉。”唐伟说,为客户辩护,他可以有理有据,振振有词,但是与人打交道却是他的弱项。

虽然唐伟在工作中的表现很出色,可是因为平时不爱搭理同事和领导,每次升职都与他无缘,“领导给我的说法是,我没有群众基础。”这让唐伟对单位更加失望,也就越来越封闭自己。

在交流中,唐伟告诉记者,他之所以不善于与人打交道,还有比较深层次的原因,就是自己是在单亲家庭环境中长大的孩子,从小缺乏安全感,所以内心深处很恐惧与人打交道,“这也是为什么我至今未婚的原因。”

“总觉得律师是与人打交道的”,唐伟本来寄望于当律师能打开自己的心结,没想到进入职场后,不仅没打开,而且还让他有抑郁的倾向,“既然同事们觉得我‘高冷’,那就这样认为吧。”他说,自己也懒得改变了。

因自闭与领导乘电梯都难受

易华(化名)来自农村,现在是一家企业策划部的工作人员,他从小就不善言辞,性格比较内向,“第一次任职演讲的时候,面对五位领导,我虽然拿着讲稿,但是只念了一段话,就念不下去了。”他回忆说,当时他就这样尴尬地低着头,领导问他为什么不念了,他也涨红着脸说不出来。不得已,他没念完就出来了。

从那次以后,他就更加没有自信了,在工作中也从来“不麻烦”同事们,总是和领导、同事们保持着距离。“尤其是在单位电梯里遇到领导的时候,我都恨不得找个地缝钻进去,感觉呼吸都困难。”部门聚餐的时候,大家讨论的话题,他也总是插不进去话,“我总觉得我和他们不是一路的。”易华苦闷地说,也因为如此,自己在工作中遇到困难,也没有人愿意帮他。

专家说法 封闭主要源于社交焦虑

在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

宁波蓝泓心理健康咨询中心主任周敏明分析表示,这些表现就是职场自闭症的表现。而这类现象产生的原因大致可分为两种,一种是职场正常的功能受到了损害,导致主动行为避让;二是源于社交焦虑,这种原因较为常见。主动行为避让是职场人自我保护的表现,相对比较正常;社交焦虑则主要是源于本身的自卑或忧郁心理。

面对这种职场瓶颈,宁波泰英德管理顾问有限公司创始人葛海平表示,遇到这类情况,不妨及时向资深职场人取经,或许会受到启发。另外,向擅长职场咨询的专家寻求帮助,重新进行职场规划也是不错的选择。

除此之外,周敏明建议,患有职场自闭症的人,要加强有氧运动,要到大自然中去,和大自然接触,不要把自己封闭在自己的世界内。同时,建议可以适当和自己喜欢、能交流的人多交流,就算没办法面对面交流,也可以通过微信等渐进的方式进行交流,在交流中,不良情绪容易得到缓解。

周敏明还表示,职场中人应该做到基本交往,同事之间不需要推心置腹,但是比如吃饭这类事情,人家叫你,要尽量和大家一起去,不要故意拒绝,当自己心情不错的时候,也可以邀约别人。就算不爱说话,也可以用微笑代替,微笑有时候是最好的催化剂。在与同事协作的过程中,也应该尽量配合,如此慢慢就能把关系理顺了。(记者 王婧)(完)

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